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公司拖欠工资劳动仲裁都需要什么东西

讨薪 2024-05-17 19:42 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁需要提供充足证据,包括劳动合同、工资单等,以证明单位违法拖欠工资。提起劳动仲裁应在争议发生后一年内提出书面申请,否则可能丧失权利。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动行政部门负责监督管理,确保劳动者权益。
  • 劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和裁决。在选择时,可先尝试与单位协商解决,若不成可考虑申请调解,最后通过仲裁裁决。选择时应考虑效率、成本和自身证据充分性。
  • 劳动仲裁需准备充分证据。具体操作包括:1.收集劳动合同、工资单等直接证据;2.整理与老板的聊天记录等辅助证据;3.准备仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理由;4.向劳动争议仲裁委员会递交申请书及相关材料。
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