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劳动仲裁程序,法律是如何规定的

劳动仲裁 2024-05-17 19:44 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁程序主要包括申请、受理、送达和开庭裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁适用于多种劳动争议,如确认劳动关系、劳动合同争议等。如不及时处理,可能影响劳动者权益的保障和劳动争议的及时解决。
  • 劳动仲裁的常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。一般先尝试调解,若调解无果则进行仲裁,对仲裁结果不满可再提起诉讼。选择合适的处理方式需根据案件性质、证据充分性及自身诉求等因素综合考虑。
  • 劳动仲裁程序包括申请、受理等环节。申请时需提交书面仲裁申请,仲裁委员会在五日内决定是否受理。受理后,将申请书副本送达被申请人,之后进行开庭裁决。若对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
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