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本人与2024年3月4日至2024年4月22日晚七点四十左右像该单位领导微信上提出辞职，从事单位为中国电信工作。刚开始面试的时候说实习期两个月，不交社保那些的，每个月月底结工资，然后也没和我签定劳务合同，从和他提出辞职后。我问他工资怎么结，他说等月底看能不能发，然后我月底问了，说发不了其他人都没发，说等五月份看能不能发，月底结他这相当于拖了五天了，，，我最近着急用钱和他沟通了他也没给我一个合理的解决方法，所以我想问下，通过劳动仲裁可不可以帮我解决呢

讨薪 2024-05-18 09:38 人浏览
共3位律师解答
  • 可以，申请劳动仲裁是合法途径。根据《劳动法》规定，劳动争议可申请调解或仲裁，如调解不成，可直接向劳动仲裁委提出申请。同时，《劳动合同法》也规定，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
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    2024-05-18 09:35

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  • 处理方式包括：协商、投诉、劳动仲裁。建议先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，若问题仍未解决，最后可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适的方式。
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    2024-05-18 09:36

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  • 可以申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 前往劳动仲裁委提交申请书和证据；3. 等待仲裁委受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实和理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
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    2024-05-18 09:38

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