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公司倒闭了但是在职期间没缴纳社保没签劳动合同工资发放了还能要求补偿吗？

社会保险 2024-05-18 10:12 人浏览

共3位律师解答

公司倒闭未签劳动合同，员工有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司倒闭时应向未签合同的员工支付经济补偿金，标准按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如未及时处理，员工可能面临无法获得应得补偿的风险。

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2024-05-18 10:10

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对公司倒闭且未签劳动合同的情况，员工可以通过以下方式处理：1.与公司协商，要求支付经济补偿金；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的途径。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 10:10

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可以要求补偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明与公司的劳动关系；2.计算应得的经济补偿金，依据工作年限和月工资标准；3.与公司协商支付补偿金，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.在仲裁或诉讼过程中，充分举证，争取自身权益。

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2024-05-18 10:12

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