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工作三年,未签合同,未缴社保,未付加班工资,觋被迫离,问可以拿到些什么

讨薪 2024-05-18 10:20 人浏览
共3位律师解答
  • 您有权要求单位支付双倍工资和补发工资。根据相关法律法规,单位未签订劳动合同、未缴纳社保、未支付加班工资均属违法行为,您可以通过收集证据后申请劳动仲裁或投诉来维护自身权益,如不及时处理,可能影响您的合法权益。
  • 您可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。劳动仲裁程序相对正式,裁决具有法律效力;而劳动监察大队投诉则更为快捷,但处理结果可能需进一步法律程序确认。根据您的具体情况和需求,选择最合适的处理方式。
  • 可以申请劳动仲裁维权。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.以单位违法为由解除劳动合同;3.向劳动仲裁机构提起仲裁,要求单位支付双倍工资和补发工资;4.如仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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