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法定计薪天数是如何计算的

讨薪 2024-05-18 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 法定计薪天数是(365天-104天)÷12月=21.75天。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数是这样计算的,以确保正确折算日工资和小时工资。若计算错误,可能导致工资发放不准确,影响劳动者权益。
  • 法定计薪天数的计算方式固定,为(365天-104天)÷12月。单位应依此计算并结合劳动者实际出勤情况发放工资,包括基本工资、绩效工资等。选择不同计算方式需根据具体情况和法律法规要求。
  • 法定计薪天数固定为21.75天。计算时先算出年计薪天数,再除以12个月。单位应据此及劳动者实际出勤天数计算并发放工资,包括各项工资组成部分。操作中要确保计算准确,以保障劳动者权益。
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