口头说辞职到现在四十多天了，还在一拖再拖该怎么办

相关知识推荐

• 辞职怎么写

  核心提示：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者需要提前30天向

  劳动法

  人看过
  
• 我会一名厨师，我口头离职有15天了，厨师长一直拖着说过几天过
  你好，可以申请劳动仲裁维权

  北京法律问答顾问律师

  人看过
  

  351人咨询过

  去咨询

• 员工怎么办理辞职

  员工可以按下列步骤办理辞职：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（试用期提前

  劳动法

  人看过
  

• 新劳动法辞职赔偿规定

  核心内容：新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这

  辞职

  人看过
  

• 老板拖欠辞职员工工资怎么维权

  我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢

  劳动法

  人看过
  
• 在上一家公司离职了快三个月了，还有六七百的工作，老板一直拖欠
  劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政

  湛江律师

  人看过
  

  443人咨询过

  去咨询

• 不提前一个月离职后果

  不提前一个月离职后果如下：1、给用人单位造成损失的，进行赔偿；2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职保密协议书范本

  部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需

  劳动法

  人看过
  
• 离职后被拖欠工资，老板最后说分期给，已经过去半年了，就是一直
  你好，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者仲裁委申请仲裁。

  裴宗峰律师

  人看过
  

  36717人咨询过

  去咨询
• 老板拖欠工资，一天拖一天，现在还不接电话，怎么办？
  老板拖欠工资的,员工可以通过协商的方式解决,也可以通过以下法律途径解决:1.向劳动监察部门反映相关情

  沈阳律师

  人看过
  

  280人咨询过

  去咨询
• 离职证明已开，但工资未付，以各种借口一拖再拖，怎么办？
  建议你可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。

  吴诚志律师

  人看过
  

  3132人咨询过

  去咨询
• 老板拖欠三天工资了，还要再拖怎么办
  先协商不成可以起诉YQ

  湖南二十一世纪律所律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 讲好薪水过两天发，但是过去了五六天，一拖再拖，该怎么办
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  秦皇岛律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 老板欠我500工资两年了，一天拖一天，我现在该怎么办？
  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

  洛阳律师

  人看过
• 我在公司工作了13年，现在公司和我解除劳动合同如何补偿？
  公司解除劳动合同的补偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者

  天水法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司劳动合同没盖章生效吗
  劳动合同公司没盖章是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上

  兰州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 假如签了两年合同不想干，提前辞职要赔偿违约金吗？
  一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金，如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所

  金昌法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在签署了三方协议后，公司一直在拖延入职。
  法律分析：可以申请，公司故意拖延不签劳动合同，员工要积极的去维权，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之

  武威法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过