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您好，当时找工作的时候，公司的基本工资是3500元到发工资的时候给3000这种情况怎么办？

讨薪 2024-05-18 12:04 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：依据我国的法律法规的规定可知，企业以下列方式支付工资：一、按支付方式分：1、现金发放；2、银行转账；3、现金和银行转账结合。二、按发放周期分：1、日薪：每日一次或多次；2、月薪：每月一次或多次；3、年薪：每年一次或平均到每月发放；4、项目工资：按项目完成情况一次或分批发放。法律依据：《支付暂行规定》因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2024-05-18 12:03

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-05-18 11:33

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  • 你好，建议协商，协商不成及时申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-05-18 12:04

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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