问答详情

公司停业如何告知员工

劳动合同纠纷 2024-05-18 12:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司停业应提前告知员工，并支付相应补偿。依据《劳动保障监察条例》，公司停业属于重大变更，应提前通知员工，并依法支付经济补偿，以保障员工权益。如未提前告知或支付补偿，可能面临法律纠纷和行政处罚。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-05-18 12:08

    咨询我

  • 公司停业告知员工，可选择书面通知、会议传达等方式。选择时应考虑信息传递的准确性和效率，书面通知可留存证据，会议传达则更直观。同时，应确保通知内容明确、合法，以避免后续纠纷。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-05-18 12:08

    咨询我

  • 公司停业需妥善告知员工。具体操作：1. 制定详细的停业计划，包括停业时间、原因等；2. 选择合适的通知方式，如书面通知或会议传达；3. 通知内容应明确停业安排及员工权益保障措施；4. 保留通知证据，以备后续可能的法律纠纷。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-05-18 12:10

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台大同律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
云州区律师 大同律师 大同劳动纠纷律师 大同找律师 云州区找律师
浑源县律师 左云县律师 广灵县律师 灵丘县律师 天镇县律师 阳高县律师 新荣区律师 云州区律师 平城区律师 云冈区律师
大同劳动仲裁律师 大同劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 山西问答 > 大同问答 > 大同劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟