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公司拖欠了员工四个月的工资，发现公司找了搞公司管理的公司，可能是要来接手，可能要做法人变更

讨薪 2024-05-18 13:10 人浏览

共3位律师解答

在公司拖欠员工工资的情况下，员工可能感到不满和困扰。但根据《劳动法》第三条，劳动者有完成劳动任务的义务，因此员工通常不能因公司拖欠工资而拒绝工作。然而，员工可以通过与公司协商、申请调解或提起仲裁等方式来维护自己的权益，同时保留因公司拖欠工资而可能产生的相关证据，以备不时之需。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 13:07

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面对公司拖欠工资的情况，员工应收集以下证据维护权益：工资条、银行转账记录、劳动合同、加班记录、与公司的沟通记录等。这些证据能证明员工与公司存在劳动关系及工资支付情况，为协商、调解、仲裁或诉讼提供有力支持。同时，员工应保留好这些证据原件，避免丢失或损坏。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 13:08

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公司法人变更并不会影响员工追讨拖欠工资的权利。员工可以依据《劳动法》等相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，向变更后的公司法人或原公司法人追讨拖欠的工资。

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2024-05-18 13:10

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