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我这边跟领导表达了想离职的意愿，希望能到下个月16号交了社保，领导直接让我下周就走

劳动合同纠纷 2024-05-18 13:24 人浏览

共3位律师解答

如果领导坚持让你下周就走，你可以首先尝试与领导进行进一步的沟通，了解具体的原因和安排。如果沟通无果，你可以考虑按照《中华人民共和国民法典》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在此期间，你应继续履行工作职责，并确保工作的顺利交接。如果单位存在违法行为，你也可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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2024-05-18 13:21

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如果你按照法定程序提前通知了公司，但公司扣除了你的工资或福利，首先与公司沟通要求恢复工资和福利。若公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在此过程中，保留好相关证据，如工资条、通知记录等，以便维权。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 13:22

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如果你已提前书面通知公司，但公司仍要求提前离职，首先保持冷静并收集证据。可以与公司沟通，了解具体原因。若公司行为违法，如未支付经济补偿金等，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，确保工作交接无误，避免后续纠纷。

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2024-05-18 13:24

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