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前期用人单位签订了试用期合同现在已经到期几个月了本人也没与单位沟通劳动合同的事，可以申请仲裁拿到赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-18 14:16 人浏览

共3位律师解答

可以申请仲裁拿到赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。您的试用期合同已到期且未签订正式合同，有权申请仲裁要求赔偿。

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2024-05-18 14:14

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可以申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。选择处理方式时，应考虑个人时间、精力及证据充分性。若证据确凿且时间充裕，可直接申请劳动仲裁；若需专业指导，可先咨询律师。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 14:14

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可以申请仲裁。具体操作：1. 收集与用人单位的劳动关系证明，如工资单、考勤记录等；2. 整理试用期合同及到期后未签新合同的相关证据；3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐述诉求及理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律途径解决。

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2024-05-18 14:16

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