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试用期本人已签劳动合同，但用人单位说要过了试用期才给回劳动合同，算违规吗

劳动合同纠纷 2022-11-16 12:37 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，这种情况是违规的，可以要求支付未签劳动合同的补偿
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-11-16 12:37

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  • 你可以举报的，劳动合同一式两份C
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-11-16 09:55

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  • 你好，公司的做法是不合理的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2022-11-15 23:41

     咨询我
  • 试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合同只要是当事人的真实意思表示，并且也不存在违反法律的情形以及用人单位免除自己责任的条款，那劳动合同一般就是真实有效的。
    法律依据：
    《劳动合同法》第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-15 22:59

     咨询我
  • 你好，可以协商处理问题v
    金牌律师

    金牌律师

    2022-11-16 11:26
  • 很多公司都这样操作，很正常
    李昆律师

    李昆律师

    2022-11-16 07:29
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