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我面试的正式工,然后第三天我发现没有人找我签合同,我就问了我面试的人,她说我先做零时工稳定之后再转正,我把这个跟中介讲了,中介就说三天后一天一结,但是我不想干零时工,我就让中介支付我三天的工资,他们说我没有签合同不属于他的人,而且我没有考勤表,所以不给支付工资

劳动合同纠纷 2024-05-18 14:26 人浏览
共3位律师解答
  • 您面试的是正式工,但工作时却被告知先做临时工,这涉及到劳动合同的内容和实际履行的差异。根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当明确工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款。如果用人单位擅自改变您的工作性质,而未与您签订相应的劳动合同或协议,这可能构成违法。建议您先与用人单位协商,明确自己的权益,必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 如果您决定不干临时工,但中介不给支付工资,您可以先尝试与中介协商,要求其支付您应得的工资。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求中介支付工资。同时,注意保存好与中介的沟通记录、工作证明等相关证据,以便维权时使用。
  • 用人单位未与您签订劳动合同,您可以先与用人单位协商,要求其补签劳动合同。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求确认劳动关系并补签劳动合同。同时,注意保留好与用人单位的沟通记录、工作证明等相关证据,以便维权时使用。
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