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到了退休年龄，社保还没交15年，公司就不续社保了，怎么办？

社会保险 2024-05-18 15:16 人浏览

共3位律师解答

交完15年社保，没到退休的解决办法如下：1、如果是在职员工，交完15年社保，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保。因为社会保险是强制性保险，对于用人单位来说主要体现在义务方面，单位不按规定参保缴费是违法，保险费不得减免，逾期不缴还要加罚滞纳金。2、如果是灵活就业人员：（1）累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳；（2）还没有达到退休年龄，应当继续缴纳，多交多得，等达到退休年龄即可享受退休待遇，且比别人待遇高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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2024-05-18 15:15

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

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2024-05-18 15:07

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

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2024-05-18 15:16

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