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我们公司年假不让连续休，因为我这个工作是上三休二，中间我打算休3天年假，3天年假加上4天正休是7天，公司合同里面没有标明不能休这么多天而是在后开会时加了说省内一次休息不能超过3天含正休，省外一次年休不能超过5天含正休，这种情况我可以举报投诉有用吗

劳动合同纠纷 2024-05-18 15:38 人浏览

共3位律师解答

可以举报投诉，这是你的合法权益。根据《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》，职工有权享受带薪年休假，用人单位应保障此权益。如公司违反规定，限制你休年假，你可以向劳动仲裁部门投诉，维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-05-18 15:35

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可以举报投诉。具体操作：1. 收集公司限制年假的相关证据，如会议记录、通知等。2. 向公司人事或管理层反映问题，寻求内部解决。3. 如内部解决无果，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请。4. 仲裁结果出来后，如公司仍不改正，可考虑向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-05-18 15:36

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对公司限制年假的情况，常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。首先尝试与公司沟通解决问题，如无果则可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，最后若仲裁结果仍不满意，可以选择法律诉讼途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 15:38

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