您好！想咨询一下工伤赔偿相关事宜，在提出仲裁申请的时候，有一项请求是二倍工资差额，但是经过确认劳动关系、工伤认定与劳动能力鉴定这些步骤，理论上已过一年仲裁时效（22年10月入职，12月发生工伤，之后一直未工作），请问这种情况下，这项请求还能得到支持吗？

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