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不发工资,拖欠工资

讨薪 2024-05-18 16:36 人浏览
共3位律师解答
  • 当劳动者遭遇不发工资或拖欠工资的情况时,可以携带相关证据材料,如工资条、劳动合同等,前往当地劳动保障监察机构进行投诉。在投诉时,应详细陈述情况,并提供足够的证据支持。劳动监察部门会根据法律规定进行调查处理,确保劳动者的合法权益得到保障。如果劳动监察部门认定用人单位存在违法行为,会依法对其进行处罚,并要求其支付拖欠的工资。
  • 劳动者可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;最后,如果劳动者未与用人单位签订劳动合同,可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录等证据证明劳动关系存在,并据此维权。在维权过程中,劳动者应保留好相关证据,确保自身权益不受损害。
  • 在申请劳动仲裁前,劳动者应收集相关证据,如工资条、银行流水、工作记录等,以证明用人单位拖欠工资的事实。同时,了解劳动仲裁的程序和规定,准备好书面申请材料,包括申请书、证据清单等。在申请劳动仲裁时,劳动者还需确保在劳动争议发生之日起一年内提出,以免错过时效。
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