试用期发工资不发多少
讨薪
2024-05-18 16:50
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试用期用人单位必须发工资，不发工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期辞职，用人单位也应当按照劳动者的实际工作天数折算工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报。
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试用期遇到不发工资，常见的处理方式包括协商解决和向劳动行政部门举报。建议先尝试与用人单位沟通，若无法解决则及时举报，确保自身权益不受损害。
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试用期必须发工资。如遇不发工资，可先协商，协商不成可向劳动监察大队举报，要求支付拖欠工资及经济补偿金。注意保留证据，以便维权。
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