问答详情

农民工被辞退有什么赔偿。有合同

无故辞退 2024-05-18 18:14 人浏览
共3位律师解答
  • 农民工被辞退,若劳动者无过错,单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如不及时处理,劳动者可能无法获得应得的经济补偿,损害其合法权益。
  • 农民工被辞退,若劳动者无过错,可要求单位支付经济补偿。选择处理方式时,可先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满还可向法院提起诉讼。
  • 农民工被辞退有权要求经济补偿。具体操作:1. 保留劳动合同及辞退证明;2. 计算工作年限及应得补偿金;3. 与单位协商支付补偿,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 仲裁或诉讼过程中,提供充分证据支持自己的主张。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台楚雄州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中