您好，现在谈好了工资是三个月试用期底薪5K＋提成，转正底薪＋1.5K。但是公司在合同里只写了薪资2360，也没有提成。这个靠谱吗？

相关知识推荐

• 试用期工资标准和法律要求

  第二十条劳动者在工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单

  工资

  人看过
  
• 试用期说好保底4000，但是入职合同上写的是2360+绩效+
  如果协商不好可以申请劳动仲裁

  洛阳律师

  人看过
  

  118人咨询过

  去咨询

• 单位试用员工转正申请书范本

  单位试用员工转正申请书范本

  #律师动态

  人看过

• 单位要怎样发放试用期工资

  单位要在约定的工资支付日期足额发放试用期工资。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的

  劳动法

  人看过
  

• 试用期工资怎么算

  试用期是公司的一个考核期，一般是1个月到3个月，正式员工当然是有正式的工资的，那么，试用期工资怎么算

  劳动法

  人看过
  

• 试用期最低工资标准

  每个刚入职的职工都是有试用期的，而且会发放工资，只是工资跟转正之后的工资稍有不同，那么试用期最低工资

  劳动法

  人看过
  
• 面试的时候说薪资是3500转正是5000加社保，入职一个月被
  你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

  石家庄律师

  人看过
  

  463人咨询过

  去咨询

• 试用期工资标准是多少

  我们出来找工作。都知道进入一家公司都要经过试用期，那么试用期工资与正式员工工资还是有所不同的。当然劳

  劳动法

  人看过
  

• 保洁员工转正申请书

  保洁员工转正申请书

  #购房注意事项

  人看过
• 你好，老师我在去到公司面试时是说的无责底薪4000元，但是后
  先看下有无具体约定，再进行协商沟通

  刘建武律师

  人看过
  

  38633人咨询过

  去咨询
• 去公司前公司招人是提的条件是底薪3500＋，进去之后就变成纯
  你好，收集好证据，准备向法院起诉。

  庞文波律师

  人看过
  

  65966人咨询过

  去咨询
• 面试时说试用期工资3000，转正后底薪4100。合同上写着试
  保留实际薪金的聊天的证据，拒绝签订不一致的合同，公司不愿意更改的话，就不签合同，拿工资走人，不给工资

  濮阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  428人咨询过

  去咨询
• 试用期一个月，当时入职时说的转正后底薪是4000，然后这个月
  可以要求按照正式合同来

  钱斌律师

  人看过
  

  1582人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 合同签订后，底薪6000 佣金是50%，但我只做了11天的合
  你好，你可要求按你的工作时间给予报酬

  珠海律师

  人看过

• 物业员工转正申请书范文

  物业员工转正申请书范文

  #购房注意事项

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 本人与公司签订的是正式员工合同，但在实用期内，底薪2300过
  员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

  德阳律师

  人看过
• 老板欠员工，工资不见了怎么办？
  老板欠工资不还的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不

  鹤壁法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过