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公司安排清明节休息两天可是当月月底星期天补班，五一期间休息两天星期天又补班，而且补班就说明节假日没有休息，不管怎么样一个月就让休息4天

讨薪 2024-05-18 20:16 人浏览
共3位律师解答
  • 公司安排清明节和五一期间补班的行为可能涉及劳动者休息权益的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。因此，如果公司未经劳动者同意或未经劳动行政部门批准，擅自安排补班，可能违反了劳动者的休息权益和法定节假日的休假规定。
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    2024-05-18 20:13

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  • 如果公司未经批准擅自安排补班，劳动者可首先与公司协商沟通，要求合理安排休息。如协商无果，可向劳动行政部门投诉或举报，申请调查处理。同时，劳动者可保留相关证据，以备日后可能的劳动仲裁或诉讼。
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    2024-05-18 20:14

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  • 除了每周的休息日，劳动者还享有元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日的休假权益。这些节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假，保障劳动者的休息权益。此外，劳动者连续工作一年以上还享有带薪年休假。
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    2024-05-18 20:16

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