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没有合同可以随时离职吗，法律是如何规定的

劳动合同纠纷 2024-05-18 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 不可以随时离职。即使没有签订书面合同，劳动关系依然存在，解除劳动关系需按法律规定进行。未签劳动合同也需提前通知用人单位并办理工作交接，否则可能面临法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者应遵守离职程序。
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    2024-05-18 20:27

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  • 没有合同时，离职的常见处理方式为提前通知用人单位并办理工作交接。选择处理方式时，应确保遵守相关法律法规，保障自身权益，同时考虑与用人单位的协商和沟通，以达成双方都能接受的离职安排。
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    2024-05-18 20:28

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  • 不可以。无合同离职需遵守法律流程：1. 提前30日书面通知用人单位；2. 按约定办理工作交接；3. 用人单位出具离职证明。若违反流程，可能面临法律责任，影响未来就业和劳动关系和谐。
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    2024-05-18 20:30

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