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您好，之前跟公司请事假，后来申请事假申请不了，公司给的答复是，全年事假不能超过四天

劳动合同纠纷 2024-05-18 20:34 人浏览

共3位律师解答

关于全年事假不能超过四天的规定，这并非《中华人民共和国劳动法》中的明文规定。根据劳动法，劳动者有权在特殊情况下请事假，但具体的天数限制一般由企业内部规章制度或劳动合同来约定。因此，如果公司在规章制度或劳动合同中明确规定了全年事假不能超过四天，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么该规定是合法的。但需要注意的是，公司规章制度应确保员工的合法权益不受侵犯。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 20:32

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如果公司未明确规定全年事假天数，你可以根据公司的请假流程申请事假。通常，应提前填写请假条，说明请假事由和起止时间，经部门领导批准后方可休假。如果请假时间较长，可能需要更高级别的领导审批。请确保在申请事假时遵循公司规定，以免影响工作和工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 20:32

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如果你对公司的请假制度有异议，可以先尝试与上级或人力资源部门沟通，了解制度的制定依据和合理性。如果沟通无果，可以向工会或劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。在维权过程中，应保留好相关证据，如公司规章制度、劳动合同、请假申请记录等，以便在需要时提供证明。

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2024-05-18 20:34

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