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你好，我有个关于解聘发工资的问题需要了解一下

讨薪 2024-05-18 20:34 人浏览

共3位律师解答

被公司开除后，工资的发放模式需根据具体情况分析。若公司以员工犯错为由开除员工，员工可按照已正常出勤的天数计算并领取相应的工资。若员工的错误行为给用人单位造成了经济损失，用人单位有权要求赔偿，并需根据具体情况判断开除是否合法以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。请注意，具体的工资计算方式和赔偿要求可能因公司规定和劳动合同条款而有所不同。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 20:31

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被公司开除后，除了工资，员工可能还有权获得经济补偿金或赔偿金。这主要取决于开除的原因和是否合法。如果公司违法开除员工，员工可以要求支付赔偿金。如果符合法定情形，员工还可以要求支付经济补偿金。具体金额和支付方式需根据劳动合同、公司规定以及相关法律法规来确定。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 20:32

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被公司开除后，为确保自己的权益不受损害，建议采取以下措施：首先，与公司沟通好，了解开除的具体原因和依据，确保开除决定合法合规；其次，及时办理相关辞退手续，确保工资、补偿等费用结算清楚；最后，如有必要，可寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-05-18 20:34

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