工作十多年，公司搬迁了，不做了，女性53岁技术工，社保也没买，公司一点补偿都没有？
社会保险
2024-05-18 20:44
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公司搬迁导致员工无法继续工作，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如公司未支付，可通过法律途径维权，否则可能影响您的合法权益。
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针对公司搬迁不补偿的情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求合理补偿；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼。您应根据自身情况和实际需求，选择最合适的处理方式。
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公司应支付经济补偿。具体操作：1.收集证据，如工作合同、工资单等；2.与公司协商，提出补偿要求；3.如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.仲裁不服可向法院起诉。确保自身权益得到保障。
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