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我咨询一下上班不满一个月然后按正常月休了一天,哪一天不算工资吗

讨薪 2024-05-19 07:52 人浏览
共3位律师解答
  • 上班不满一个月,按实际出勤天数计算工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动报酬应明确,如未明确则按集体合同或同工同酬原则确定。若单位未支付或少支付你应得工资,你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 针对你的问题,常见的处理方式有与用人单位协商或申请劳动仲裁。首先,你可以尝试与用人单位沟通,明确工资计算方式。如无法达成一致,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位按照法律规定支付工资。
  • 是的,算工资。具体计算方式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如遇节假日或特殊情况,需根据相关法律法规或公司规定进行调整。如有争议,可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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