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请问履行合同期间想要离职，个人配合交接工作，个人还需要赔偿单位补偿金么？合法的离职步骤是什么？书面申请可以是电子版吗？

劳动合同纠纷 2024-05-19 13:08 人浏览
共3位律师解答
  • 离职不一定需要赔偿单位补偿金，具体要看离职原因。合法离职步骤包括提前书面申请、部门与人力签署意见、约见了解原因等。书面申请可以是电子版，但需确保双方认可。如用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付赔偿金。
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    2024-05-19 13:05

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  • 离职时，一般需提前书面申请，并与单位协商确定离职日期和交接工作。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商达成一致，以确保离职过程的顺利进行。
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    2024-05-19 13:06

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  • 合法离职需遵循以下步骤：1. 提前一个月提交书面辞职申请，电子版需双方认可；2. 部门签署意见后交人力资源部；3. 人力资源部约见，填写《辞职约见表》；4. 人力资源部签署意见，报总经理审批；5. 办理离职手续，结清款项，交还物品；6. 转出档案材料并存档。
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    2024-05-19 13:08

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