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公司以架构调整没有岗位（无文件仅口头）提出口头辞退赔偿n，可以拒绝然后主张继续履行劳动合同吗

无故辞退 2024-05-19 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 可以拒绝并主张继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条，公司违法解除劳动合同时，劳动者有权要求继续履行。如公司拒绝，应支付双倍赔偿金。
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    2024-05-19 13:21

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  • 可以拒绝并主张继续履行，或接受赔偿。选择继续履行可保留工作，但可能面临公司再次解约风险；选择赔偿可立即获得经济补偿，但需放弃工作。
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    2024-05-19 13:22

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  • 可以。如公司违法辞退，可主张继续履行劳动合同；如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，应收集证据，如录音、聊天记录等，以证明公司违法辞退的事实。
    若劳动合同已无法继续履行，可要求公司支付双倍赔偿金，计算方法为每工作满一年支付两个月工资。如公司不支付，同样可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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    2024-05-19 13:24

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