不签实习合同会有哪些潜在风险

相关知识推荐

• 签订单独的试用期合同是否有效？

  用人单位只签订单独的试用期合同是否有效？约定单独的试用期合同不仅仅需承担违法约定试用期的风险，还白白

  合同效力纠纷

  人看过
  
• 不签劳动合同有哪些风险
  从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

  长沙律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询

• 律师代理合同、授权委托书、诉讼风险告知书

  律师代理合同、授权委托书、诉讼风险告知书

  #招商合同范本

  人看过

• 不签订合同的风险有哪些

  未签合同的法律风险是：合同能够明确双方的权利和义务，约束双方共同履行责任和义务。不签订合同会导致纠纷难以解决，依法成立的

  合同法

  人看过
  
• 不签劳动合同的风险有哪些
  防范不签劳动合同风险最好的方法就是严格按照劳动法的要求与员工签定劳动合同。用人单位自用工之日起超过一

  齐齐哈尔律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询

• 企业不按时签合同有哪些风险

  企业不按时签合同有以下风险：支付双倍工资的风险；导致无固定期限劳动合同条件成立的风险；自身利益无法得到保护的风险；其他。

  劳动法

  人看过
  

• 技术开发合同的风险防范措施

  技术开发合同的风险防范措施

  #继承法知识

  人看过
• 不签劳动合同有什么风险
  企业不签劳动合同有以下风险：一、在解除劳动关系时应支付双倍工资。适用于自用工之日起超过一个月不满一年

  南昌律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询
• 不签劳动合同会有什么风险
  不签劳动合同的风险有，如果自用工之日起超过一个月未签书面的劳动合同的，公司需要向员工支付每月双倍的工

  湖州律师

  人看过
  

  249人咨询过

  去咨询
• 不签订劳动合同有什么危害？
  企业不签劳动合同有以下风险： 一、在解除劳动关系时应支付双倍工资。适用于自用工之日起超过一个月不满一

  姜万东律师

  人看过
  

  29911人咨询过

  去咨询
• 不签订劳动合同有什么危害？
  不签订劳动合同会产生下列后果：经单位书面催告，劳动者自用工之日起的一个月内未签订的，用人单位书面通知

  呼伦贝尔法律问答顾问律师

  人看过
  

  383人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 不签订劳动合同有什么危害？
  不签订劳动合同会产生下列后果：经单位书面催告，劳动者自用工之日起的一个月内未签订的，用人单位书面通知

  临汾法律问答顾问律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询

• 房屋租赁合同的风险防范

  房屋租赁合同的风险防范

  #担保动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 现在公司要办理法律手续。在这种情况下我该怎么办？
  员工提前一个月申请离职，如果采用的是书面形式，且该申请书符合公司的要求的，不需要公司的同意，到期后员

  梅州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在做寒假工。如果老板没有在期限内支付工资是合法的吗
  不合法！不管企业处于什么时期，只要职工入职了，就应该签订劳动合同，不签订劳动合同本身就属于一种违法现

  汕头法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过