我想问一下:《劳动合同法》说，如果你在30天前提出离职，你可以在到期时离职。但《会计法》表示，离职前必须与接管人员办理交接手续。我提前30天提出离职。如果公司找不到人交接，我还能离职吗？在这种情况下，离职是否还要承担法律责任？

相关知识推荐

• 《劳动合同法》说，离开前必须与接管人员办理交接手续。我还能离
  劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。

  日照律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询

• 新劳动法的合同范本

  新劳动法的合同范本

  #公务员法案例

  人看过

• 在劳动期间辞职,要承担什么责任

  在劳动期间辞职，一般是不需要承担责任的。但如果劳动者辞职没有提前三十天以书面形式通知用人单位或者违反约定的保密义务或竞业

  劳动法

  人看过
  
• 《劳动合同法》说，离职前必须与接管人员办理交接手续。我还能离
  法律分析：提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前

  重庆律师

  人看过
  

  215人咨询过

  去咨询

• 职员离职是否有义务交接工作

  在我国劳动者离职有义务交接工作。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的

  劳动法

  人看过
  

• 北京市劳动合同新整理版

  北京市劳动合同新整理版

  #律师动态

  人看过
• 员工在职时动用公司的钱，现离职了，所有交接手续都已办理清楚，
  你好，这个要看具体是什么情况

  呼和浩特律师

  人看过
  

  454人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同实施细则新整理版

  劳动合同实施细则新整理版

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 企业拖欠工资8个月，能得到哪些补偿？
  一、拖欠工资诉讼时效多长时间1、拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下：（1）支付应得工资报

  北京律师

  人看过
  

  479人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 被公司解雇的年龄已经53岁了
  已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理

  北京律师

  人看过
  

  440人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份
  【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
  员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，

  北京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 开具过离职证明为未签劳动解除合同 目前公司要求解除劳动关系
  您好可就补偿金问题咨询解答

  吴中律师

  人看过
• 我在招聘网上应聘了协警的工作，他们说在去北京培训三个月，之后
  你好建议协商解决

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 我在北京，我以前是3年期合同，现在公司不续签，赔偿金怎么算?
  劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 你好我是高中生然后走的单招考上了大学现在想趁书暑假挣点学费可
  不可以，可以签劳务合同

  刘伟律师

  人看过