试用期间没有犯错，突然说试用期过不去是正常的吗？

相关知识推荐

• 什么情况不得约定试用期？

  《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作

  试用期

  人看过
  
• 试用期没有犯错误，突然说试用期过不去是正常的吗？
  试用期没过那就没有办法了。如果是试用期过了，那只要按规定赔钱也没啥好说的，反正公司的决定，领导说些感

  深圳律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询

• 员工试用期间保证书

  员工试用期间保证书

  #律师动态

  人看过

• 试用期不签合同正常吗

  在试用期一个月之内不签订劳动合同都是正常的，不会违法。如果试用期经过了一个月仍然没有签订劳动合同，那就是违法的，用人单位

  合同法

  人看过
  

• 员工试用期不合格怎么辞退

  我们知道员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向

  劳动法

  人看过
  
• 试用期间没有犯错，突然说试用期过不去正常吗？
  试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具

  石家庄律师

  人看过
  

  303人咨询过

  去咨询

• 没有签订劳动合同试用期是多久

  没有签订劳动合同，试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期

  劳动法

  人看过
  

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 老板说 试用期8天 期间走是没有工资的 第9天就不去上班了
  你好，可以要求公司发放工资

  陈世炫律师

  人看过
  

  305976人咨询过

  去咨询
• 你好，三个月试用期说我试用期没有过正常吗？
  试用期的时间规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试

  中山律师

  人看过
  

  340人咨询过

  去咨询
• 试用期不签合同是正常的吗？
  1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你

  卜伟松律师

  人看过
  

  1269人咨询过

  去咨询
• 去上班的时候老板没说过有试用期，但是辞职了却说试用期没过只能
  试用期未满一个月辞职，工资应当按照劳动者实际工作天数和劳动合同所约定的日工资进行计算，并且用人单位应

  河源律师

  人看过
  

  295人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 店员转正申请书

  店员转正申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 员工被公司解雇应该得到什么补偿？
  1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法

  姜万东律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下日薪工作是否必须辞职
  法律分析：劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳

  铜陵法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 非法集资的离职员工会被追究责任吗
  非法集资的离职员工会不会被追究法律责任这个要看具体情况的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用

  安庆法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同终止需要什么情况，劳动合同终止的主要情况是什么？
  劳动合同终止有下列情形：单位与劳动者约定的劳动合同期限届满；劳动者开始依法领取基本养老金的；劳动者死

  安庆法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过