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请问工资是按兼职工资来算可以称作兼职工吗

讨薪 2024-05-20 07:01 人浏览
共3位律师解答
  • 可以，但需满足非全日制用工条件。
    根据《劳动合同法》规定，非全日制用工以小时计酬，每日工作不超四小时，每周不超二十四小时。满足这些条件可视为兼职工，领取兼职工资。若不符条件，则可能涉及全职工作认定。
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    2024-05-20 06:57

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  • 是否算作兼职工，要看具体工作时间和合同约定。
    如果每日工作时间不超四小时、每周不超二十四小时，且合同明确为非全日制用工，则可视为兼职工。若工作时间超出此范围，或与用人单位签订全日制劳动合同，则不被视为兼职工。
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    2024-05-20 06:58

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  • 可以，但需根据具体情况判断。
    1. 若每日工作不超四小时、每周不超二十四小时，且合同明确为非全日制，则为兼职工。
    2. 若工作时间超出规定或与单位签订全日制合同，则视为全职工作，不能算作兼职工。
    3. 具体情况需结合劳动合同和实际工作内容进行判断。
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    2024-05-20 07:01

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