合同续签的时候，员工薪资已经调整。但是合同里写的是试用期工资和转正后月工资，那是按照新的薪资来写还是原来的
讨薪
2024-05-20 10:48
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合同续签时，薪资已调整，应按新的薪资写入合同。根据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效，薪资是合同重要条款，调整后应及时更新，以确保合同准确性和双方权益。
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合同续签时薪资调整，常见处理方式有两种：一是双方协商一致，按新薪资签订；二是如未协商一致，可暂按原薪资续签，待后续再协商。选择哪种方式取决于双方谈判情况和对薪资调整的接受程度。
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合同续签，薪资调整应按新薪资签。操作如下：1.双方协商确定新薪资；2.将新薪资等变更事项明确写入合同；3.双方签字或盖章确认合同生效。如未协商一致，可先按原薪资续签，日后再议。
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