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你好，请问没签劳动合同的临时工受伤了该怎么赔偿

工伤索赔 2024-05-20 12:08 人浏览

共3位律师解答

临时工受伤，虽无劳动合同，但只要能证明与用人单位存在劳动关系，就应享受工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位需支付工伤保险待遇，不支付则可从工伤保险基金中先行支付，用人单位需偿还。如不及时处理，可能影响工伤待遇的支付，损害劳动者权益。

平台特邀律师
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2024-05-20 12:05

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临时工受伤赔偿的常见处理方式包括：与用人单位协商支付工伤保险待遇、申请工伤认定并请求支付、通过法律途径追索赔偿。选择时需考虑证据充分性、协商可能性及法律程序复杂性，选择最适合自身情况的方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-20 12:06

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临时工受伤，应享工伤待遇。操作如下：1. 收集与用人单位的劳动关系证据；2. 申请工伤认定，确定工伤待遇；3. 若用人单位不支付，可向工伤保险基金申请先行支付；4. 基金支付后，向用人单位追偿。如协商不成，可诉诸法律。

法律快车咨询顾问

2024-05-20 12:08

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