问答详情

2023年7月上班，2024年休不休年假

劳动合同纠纷 2024-05-20 20:10 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。您在2023年7月开始工作，到2024年已经连续工作满一年，因此您有资格在2024年休年假。年假的具体天数会根据您累计工作的年限来确定，如累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-05-20 20:07

    咨询我

  • 如果您符合休年假的条件，但单位没有安排您休年假，您可以先与单位沟通协商，提出休假申请。如果单位拒绝或无法安排，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-05-20 20:08

    咨询我

  • 年假一般不可以累积到下一年使用。单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假通常应在一年内休完，如果因工作原因确实无法安排，可以与单位协商调整，但具体规定还需参照公司制度或劳动合同中的相关条款。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-05-20 20:10

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黑河律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
崖州区律师 三亚律师 三亚劳动纠纷律师 三亚找律师 崖州区找律师
吉阳区律师 崖州区律师 海棠区律师 天涯区律师
三亚劳动仲裁律师 三亚劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 海南问答 > 三亚问答 > 三亚劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟