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劳动纠纷案例希望帮助

劳动合同纠纷 2024-05-21 02:56 人浏览

共3位律师解答

申请劳动争议仲裁时，您需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书，详细陈述争议事实、理由和请求；您的身份证明，如身份证或护照；与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工时记录等；如有代理人，还需提交授权委托书。请注意，这些材料应真实、完整，以便仲裁委员会能够全面了解争议情况并作出公正裁决。

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2024-05-21 02:53

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如果您对劳动争议仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备相关证据材料，并按照法院的要求进行立案、开庭等程序。请注意，诉讼程序相对复杂，建议您在决定提起诉讼前咨询专业律师的意见。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 02:54

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劳动争议仲裁的时效为一年。这意味着当事人应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁。超过这个时效期限，仲裁委员会可能不再受理该申请。因此，建议您在发生劳动争议后尽快采取行动，确保自己的权益得到及时维护。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 02:56

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