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工作中的工资拖欠不发

讨薪 2024-05-21 04:54 人浏览
共3位律师解答
  • 除了自然灾害和生产经营困难，工资拖欠可能因特殊原因不属于无故拖欠。例如，当用人单位因政策调整、法律变更等不可抗力因素导致支付工资暂时受阻时，可能不属于无故拖欠。但请注意，这些特殊原因需要符合相关法律规定，并且用人单位应提前通知劳动者并作出合理解释。
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    2024-05-21 04:51

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  • 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
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    2024-05-21 04:52

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  • 劳动者申请支付令的流程如下：首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等；其次，向当地人民法院提交书面申请，并附上证据材料；法院审查后，如认为申请符合法定条件，将依法发出支付令，要求用人单位限期支付工资。
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    2024-05-21 04:54

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