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你好，我入职12天了

劳动合同纠纷 2024-05-21 08:38 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。你入职12天，公司还未与你签订劳动合同，这不符合法律规定。建议与公司沟通，要求尽快签订书面劳动合同，以保障你的合法权益。

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2024-05-21 08:35

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如果公司一直拖着不签劳动合同，你可以采取以下措施维权：首先，与公司进行协商，要求签订书面劳动合同；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如果问题仍未解决，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 08:36

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根据《劳动合同法》规定，公司应在用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同。如果公司超过一个月仍未与你签订劳动合同，则可能面临法律责任。因此，建议你在入职后密切关注劳动合同的签订情况，确保自己的权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 08:38

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