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公司逼员工加班是否违反法律

劳动纠纷 2024-05-21 08:54 人浏览

共3位律师解答

公司逼员工加班原则上违法，但存在例外。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位需与工会和劳动者协商后延长工作时间，且有时长限制。但自然灾害、事故抢修等紧急情况下，可不受限制要求加班。若公司无故强制加班，劳动者可依法维权。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 08:51

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公司逼员工加班，员工可拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑加班原因、时长、频率等因素，以及个人权益受损程度，选择最适合自己的维权途径。

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2024-05-21 08:52

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公司逼加班，员工可拒绝。如情况严重，可投诉或仲裁。具体操作：1.保留加班证据；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁，要求公司赔偿。选择哪种方式视情况而定，建议咨询专业人士。

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2024-05-21 08:54

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