工厂乱扣工资怎么办？
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工厂乱扣工资是违法行为，应采取措施维护权益。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如工厂乱扣工资，可要求出示相关规章制度，收集证据后向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，必要时通过法院诉讼要求赔偿。 -
对工厂乱扣工资，可采取举报、仲裁、诉讼等方式处理。
选择处理方式时应考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等。若证据确凿，可先尝试与工厂协商；协商无果则向劳动监察部门举报；仍无法解决可考虑劳动仲裁或法院诉讼，以法律手段维护自身权益。 -
工厂乱扣工资，应依法维权。
操作如下：1.要求工厂提供扣工资依据；2.收集相关证据，如工资条、银行流水等；3.向劳动监察部门举报，寻求行政干预；4.提起劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷；5.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失。 -
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