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对于湖北籍或者近期有过湖北工作、旅居史的劳动者，用人单位该怎么处理

劳动合同纠纷 2024-05-21 10:44 人浏览

共3位律师解答

用人单位应依法处理，不得歧视。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者发生的劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行等，对于湖北籍或近期有湖北工作、旅居史的劳动者，应公平对待，依法保障其劳动权益，否则可能面临法律纠纷和不良社会影响。

平台法律顾问团队
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2024-05-21 10:41

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用人单位可采取公平就业、健康监测等处理方式。具体应根据实际情况，如劳动者健康状况、工作需求等，选择合适的处理方式，既要保障劳动者权益，也要确保企业正常运营。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 10:42

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用人单位应公平对待，具体做法包括：1.不歧视湖北籍或近期有湖北工作、旅居史的劳动者，提供平等就业机会；2.根据实际情况，实施健康监测和防疫措施，确保工作环境安全；3.如发生劳动争议，积极与劳动者协商解决，或寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 10:44

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