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准备上大专，但在上大专之前出门打工签订了劳动合同并交了五险一金还算应届毕业生吗

劳动合同纠纷 2024-05-21 12:46 人浏览

共3位律师解答

是否算应届毕业生需根据具体情况判断。通常，只要未毕业，且未正式就业，仍可视为应届毕业生。但具体还需看招聘单位或相关机构的规定。若涉及就业政策或招聘规定，建议咨询相关部门或机构。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 12:43

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关于是否算应届毕业生，常见的处理方式包括查看劳动合同、社保缴纳记录以及毕业状态等。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、招聘单位要求以及相关法律法规。

平台特邀律师
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2024-05-21 12:44

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具体操作如下：首先，查看劳动合同内容，确认是否明确规定了全职工作或实习性质。其次，查询社保缴纳记录，了解五险一金的缴纳情况。最后，结合个人毕业状态，如是否已领取毕业证等，综合判断是否为应届毕业生。同时，建议咨询招聘单位或相关机构，了解其对应届毕业生的具体定义和要求。

平台法律顾问团队
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2024-05-21 12:46

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