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员工借用合法吗

劳动合同纠纷 2024-05-21 12:54 人浏览
共3位律师解答
  • 员工借用是合法的。
    员工借用又称人员借调,是特殊情况下的一种灵活用工安排。但用人单位应签订借用协议,明确双方权利义务,避免被认定为劳务派遣或事实劳动关系。如未签订协议,可能引发劳动争议,影响企业正常运营。
  • 员工借用常见处理方式包括签订借用协议和明确双方权利义务。
    选择处理方式时应考虑借用的具体情况,如借用期限、工作内容等。签订借用协议可确保双方权益得到保障,明确权利义务则可避免后续纠纷。建议根据实际情况,选择合适的处理方式。
  • 员工借用合法。
    1. 签订借用协议,明确借用期限、工作内容等。
    2. 确保原用人单位继续承担工伤保险责任。
    3. 约定借调期间员工权益保障及补偿办法。
    4. 借用期满或提前终止时,办理相关手续。
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