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合同到期了，单位通知我说不续签了

劳动合同纠纷 2024-05-21 13:20 人浏览

共3位律师解答

合同到期不续签，单位是否需要支付经济补偿，取决于具体情况。根据《劳动合同法》第四十六条，如果单位在合同到期后不续签，且不属于劳动者不同意续订或单位维持或提高条件续订而劳动者不续订的情形，单位通常需要支付经济补偿。但具体规定可能因地方劳动法规或劳动合同约定而有所不同，建议查阅当地法规或咨询律师。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-21 13:18

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合同到期不续签时，劳动者应首先了解当地劳动法规或劳动合同中的约定。若无规定或约定，劳动者无需提前通知单位。若有规定或约定，则按规定或约定执行。同时，劳动者可要求单位支付经济补偿，若单位拒绝，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-05-21 13:18

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合同到期不续签时，劳动者享有以下权利保障：首先，劳动者有权要求单位支付经济补偿，除非符合特定情形。其次，劳动者有权要求单位出具终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。此外，劳动者还可依法享受失业保险待遇等。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 13:20

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