公司现在要辞退我，但是说的是双方协商解除合同，没有书面的辞退通知书，也没有提前30天通知，现在我可以要回：1、2月份由于我请假了5天，社保公司部分和个人部分均由我个人承担，第二个月只补给我公司部分的50%，理由是我在春节后由于请假未按时返岗； 2、公司有规定欠班时长累计80小时后将全部清除所有欠班，不管是事假还是公司原因放假，统一都算到欠班内，且未安排还班，导致我3月份清余假117小时，累计扣款3000余元；3、公司以入职公司未满一年为理由只给我3天年假，其余公司放假全部按欠班调休算，但并未安排调休。请问以上三条是否合理合法，我是否可以要求退回我的应得薪资，现目前这种情况辞退是给N还是N+1

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