法定三倍工资是如何计算的
讨薪
2024-05-21 19:02
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法定三倍工资是工资除以实际工作天数再乘300%。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的报酬。若不及时支付，劳动者有权要求支付，并可能引发劳动争议。
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计算法定三倍工资时，通常依据劳动合同或集体合同约定。若无约定，可按劳动者正常出勤月工资的70%确定基数。选择不同处理方式时，应优先考虑合同约定，以确保合法合规。
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法定三倍工资依据实际工资和工作天数计算。有约定按约定工资算，无约定则按正常月工资的70%为基数计算。如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。
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