童工年龄标准和处罚规则是什么
劳动纠纷
2024-05-21 20:26
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童工年龄标准为未满16周岁，使用童工将受到严厉处罚。依据《禁止使用童工规定》第四条，用人单位不得录用未满16周岁的未成年人，违者将按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准受到处罚。如不及时处理，可能面临更高的罚款，甚至法律追究。
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童工问题处理方式包括停止使用、报告劳动局、安排健康检查和治疗、联络父母或监护人并送回、提供经济援助等。选择哪种方式需根据实际情况，如童工身体状况、家庭情况等，确保童工权益得到全面保障。
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童工年龄标准为未满16周岁。处理方式包括：1.立即停止童工工作；2.向劳动局报告并安排健康检查；3.联络父母或监护人，并承担送遣费用；4.如童工是家庭主要经济来源，提供经济援助至其满16周岁。
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