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劳动合同中怎么约定试用期呢，法律的规定是什么

劳动合同纠纷 2024-05-22 01:58 人浏览

共3位律师解答

劳动合同中试用期根据合同期限约定，最长不超过六个月。依据《劳动合同法》规定，试用期与合同期限相关，不得超出法定限制，否则约定无效。及时处理可避免违法风险，确保合同有效性。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-22 01:55

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劳动合同中试用期约定应合法合规，通常根据合同期限来设定。选择处理方式时，需考虑合同具体条款、双方协商情况以及法律法规要求，确保试用期约定既符合法律规定，又满足双方实际需求。

平台特邀律师
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2024-05-22 01:56

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试用期约定需依法进行。操作如下：1. 确定劳动合同期限；2. 根据期限约定试用期，如三年以上合同可约定六个月试用期；3. 确保试用期工资合法，不低于约定工资的80%；4. 试用期包含在合同期限内，不得单独约定。

法律快车咨询顾问

2024-05-22 01:58

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