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劳务派遣工工伤

劳务派遣 2024-05-22 08:26 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣工发生工伤后，申请工伤认定的流程如下：首先，用人单位或劳动者应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，需遵循《工伤保险条例》第十七条的规定。

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2024-05-22 08:23

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劳务派遣工在用工单位工作期间发生工伤，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，派遣单位应承担工伤保险责任。这意味着，无论是劳务派遣单位还是用工单位，都应确保为劳务派遣工提供必要的工伤保险，并在工伤发生时承担相应的责任。

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2024-05-22 08:24

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劳务派遣工在申请工伤认定时，需要提供以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如事故现场照片、证人证言等。

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2024-05-22 08:26

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